براساس نتایج مرتبط با تبیین تغییرات ضوابط محاسبه پرداخت به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای طرح «پرداخت مبتنی بر عملکرد و بهبود پرداخت به کارکنان» به عنوان یکی از طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای سازمان، استان‌های برتر این حوزه عملکردی مشخص شده است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان البرز به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، طبق ارزیابی‌های صورت گرفته توسط اداره‌کل ارزیابی و پایش عملکرد سازمان تأمین اجتماعی، اداره کل تامین اجتماعی استان البرز به همراه اداره کل غرب تهران بزرگ در رتبه اول این رتبه بندی قرار گرفتند .

بر این اساس ادارات کل استان البرز، غرب تهران، شهرستان‌های تهران، قم، اصفهان، شرق تهران، خراسان رضوی، آذربایجان شرقی و زنجان به ترتیب به عنوان استان‌های برتر در حوزه تدوین ضوابط و شاخص‌های پرداخت مزایای انگیزشی مبتنی بر ارزیابی عملکرد، معرفی شده‌اند.

«طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و بهبود پرداخت به کارکنان» به عنوان یکی از طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، ارتقای عملکردی و بهره‌وری کارکنان تأمین اجتماعی، افزایش انگیزه‌ کارکنان و تأثیرگذاری این مهم بر بهره‌وری فردی و سازمانی را هدفگذاری کرده است. با استناد به این طرح، مزایای انگیزشی کارکنان تأمین اجتماعی براساس خروجی عملکرد این افراد محاسبه و پرداخت می‌شود.