این نشست با حضور دکتر متدین مدیرکل هسته گزینش وزارت ورزش و جوانان، دکتر تقی‌آبادی عضو و کارشناس ارشد هسته مرکزی گزینش، حمیدرضا رضایی سرپرست اداره کل ورزش و جوانان استان البرز، داود عزیزی سرپرست معاونت توسعه امور ورزش اداره کل و پرسنل اداری و کارشناسان ستادی اداره کل صورت گرفت.

در ابتدا دکتر رضایی با بیان این که سرمایه اصلی اداره کل ورزش و جوانان البرز، نیروی انسانی متخصص و متعهد آن است اظهار کرد: تقویت فرآیندهای گزینش و مدیریت صحیح منابع انسانی، نه تنها یک ضرورت اداری، بلکه گامی حیاتی برای رسیدن به اهداف توسعه‌ای اداره کل در استان است.

وی تأکید کرد: ما بر این باوریم که سلامت سازمانی با سلامت نیروی انسانی پیوند ناگسستنی دارد.

سرپرست اداره کل ورزش و جوانان استان البرز گفت: امیدواریم این نشست، نقطه عطفی در بهبود کیفیت فرآیندهای اداری و سازمانی ما باشد.

در ادامه دکتر متدین با بیان این که ما در هسته مرکزی گزینش، به دنبال پیاده‌سازی مدل‌های نوین مدیریت سرمایه‌های انسانی هستیم عنوان کرد: ایجاد شفافیت در فرآیندهای گزینشی و کاهش پیچیدگی‌های اداری، از اولویت‌های اصلی ما در تعامل با استانی همچون البرز است تا امکان تمرکز بیشتر بر فعالیت‌های حوزه ورزش و حوزه جوانان فراهم شود.

مدیرکل هسته گزینش وزارت ورزش و جوانان افزود: با تقویت و به‌روزرسانی بانک‌های اطلاعاتی پرسنل، می‌توانیم مسیر رشد را برای نیروهای کارآمد هموارتر کنیم و از بروز چالش‌های مدیریتی در آینده پیشگیری نماییم.

همچنین دکتر تقی‌آبادی نیز به اهمیت موضوع گزینش منابع انسانی اشاره کرد و گفت: ما در هسته مرکزی، به دنبال ایجاد یک الگوی کارآمد برای ارزیابی عملکرد و گزینش نیروهای جدید هستیم.

عضو و کارشناس ارشد هسته مرکزی گزینش وزارت ورزش و جوانان تصریح کرد: این الگو باید بر اساس نیازهای تخصصی واحدها و پیچیدگی‌های اداری امروزی تدوین شود تا فرآیند انتقال نیرو و ارتقای شغلی، با دقت و عدالت کامل صورت پذیرد.

در پایان نیز کارشناسان و کارکنان ستادی اداره کل به بیان نقطه نظرات، دغدغه‌ها و دیدگاه‌های خود در خصوص مسائل مربوط به حوزه اداری و پرسنلی پرداختند.